Der Jahreswechsel bringt traditionell auch im Bereich der Lohnabrechnung Veränderungen mit sich. Arbeitgeber sollten bereits jetzt einen Blick auf die kommenden Neuerungen werfen, um im Jahr 2024 korrekt abrechnen zu können. In diesem Beitrag werden die wichtigsten Änderungen zusammengefasst.
Die definitiven Sachbezugswerte für 2024 stehen noch aus, jedoch sind im vorliegenden Entwurf bereits die geplanten Werte ersichtlich:
| Bereich | Neue Sachbezugswerte (voraussichtlich) |
|---|---|
| Verpflegung | Monatswert: 313 Euro |
| Frühstück: 2,17 Euro / Tag, 65 Euro / Monat | |
| Mittag-/Abendessen: 4,13 Euro / Tag, 124 Euro / Monat | |
| Gesamtwert pro Tag: 10,43 Euro | |
| Gesamtwert pro Monat: 313 Euro | |
| Unterkunft/Miete | Monatswert: 278 Euro |
| Wert pro Tag: 9,27 Euro |
Das Bundeskabinett hat die Verordnung über die Sozialversicherungsrechengrößen 2024 beschlossen. Die relevanten Größen für das kommende Jahr sind:
| Rechengrößen | Monatswerte | Jahreswerte |
|---|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenze (allgemeine Rentenversicherung) | 7.550 € (West) / 7.450 € (Ost) | 90.600 € (West) / 89.400 € (Ost) |
| Beitragsbemessungsgrenze (knappschaftliche Rentenversicherung) | 9.300 € (West) / 9.200 € (Ost) | 111.600 € (West) / 110.400 € (Ost) |
| Beitragsbemessungsgrenze (Arbeitslosenversicherung) | 7.550 € (West) / 7.450 € (Ost) | 90.600 € (West) / 89.400 € (Ost) |
| Versicherungspflichtgrenze (Kranken- und Pflegeversicherung) | 5.775 € (West) / 5.775 € (Ost) | 69.300 € (West) / 69.300 € (Ost) |
| Beitragsbemessungsgrenze (Kranken- und Pflegeversicherung) | 5.175 € (West) / 5.175 € (Ost) | 62.100 € (West) / 62.100 € (Ost) |
| Bezugsgröße in der Sozialversicherung | 3.535 € (West) / 3.465 € (Ost) | 42.420 € (West) / 41.580 € (Ost) |
| Vorläufiges Durchschnittsentgelt (Rentenversicherung) | 45.358 € (West) | 45.358 € (Ost) |
| Endgültiges Durchschnittsentgelt (Rentenversicherung) | 42.053 € (West) | 42.053 € (Ost) |
Im Oktober 2023 wurde das neue SV-Meldeportal eingeführt. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, dieses Portal kostenfrei in den Jahren 2023 und 2024 zu nutzen, sofern sie sich bis spätestens 31. März 2024 registrieren. Wichtig zu beachten ist, dass die bisherige Ausfüllhilfe sv.net zum 1. März 2024 ausläuft und ab diesem Zeitpunkt nicht mehr verwendet werden kann.
Sie können sich für das SV-Meldeportal hier registrieren.
Arbeitgeber sind bis zum 31. Mai 2024 verpflichtet, eine Initialmeldung zur Betriebsdatenpflege (DSBD) an die Bundesagentur für Arbeit zu übermitteln. Diese Meldung hat zwei Hauptzwecke:
Diese Maßnahme dient dazu, aktuelle und genaue Unternehmensdaten zu erfassen und zu pflegen, sowohl für das Sozialversicherungsverfahren als auch für das nationale Unternehmensbasisdatenregister.
Bei a.b.s. erfolgt die Übermittlung vollkommen automatisch.
Es wird Zeit, die Lohnabrechnung in gute Hände zu geben. Damit haben auch Sie wieder mehr Freiraum für die wirklich wichtigen Dinge. Lassen Sie sich noch heute von unseren Experten beraten und profitieren von einem ganzen Monat kostenloser Lohnabrechnung!
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