Krankheit (Übersicht möglicher Sachverhalte)
Da es bei diesem Thema unterschiedliche Sachverhalte für die Erfassung in der Lohnabrechnung zu beachten gilt, wird in folgende Bereiche unterteilt:
Krank bei Eintritt | Lohnfortzahlung | Krankengeld von Krankenkasse | Kinderpflege (Kind krank) |
- betrifft die ersten 28 Kalendertage oder 4 Wochen des Arbeitsverhältnisses
- i.d.R. keine Zahlung durch Arbeitgeber
- Kürzung des Entgelts automatisch
(30stel Methode)
- Krankenkasse zahlt Krankengeld direkt an den Mitarbeiter
- Entgeltbescheinigung für die Berechnung von Krankengeld wird nicht automatisch erstellt
(=Zusatzleistung, separater Auftrag erforderlich)
| - Arbeitsverhältnis muss 28 Kalendertage oder 4 Wochen ununterbrochen bestanden haben
- Zahlung durch Arbeitgeber für 42 Kalendertage oder 6 Wochen
- Erstattung der Lohnfortzahlung von der Krankenkasse über Erstattungsantrag
- Erstattungsantrag wird automatisch erstellt und an die Krankenkasse elektronisch übermittelt
(=im Leistungsumfang enthalten)
| - Krankenkasse zahlt bei längerer Krankheit ab dem 43. Kalendertag Krankengeld an den Mitarbeiter
- Kürzung des Entgelts automatisch
(30stel Methode) - Entgeltbescheinigung für die Berechnung von Krankengeld wird nicht automatisch erstellt (=Zusatzleistung, separater Auftrag erforderlich)
| - Kürzung des Entgelts automatisch
(30stel Methode) - Entgeltbescheinigung für die Berechnung von Krankengeld für Kinderpflege wird nicht automatisch erstellt
(=Zusatzleistung, separater Auftrag erforderlich)
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