Krankheit (Übersicht möglicher Sachverhalte)
Da es bei diesem Thema unterschiedliche Sachverhalte für die Erfassung in der Lohnabrechnung zu beachten gilt, wird in folgende Bereiche unterteilt:
Krank bei Eintritt | Lohnfortzahlung | Krankengeld von Krankenkasse | Kinderpflege (Kind krank) |
betrifft die ersten 28 Kalendertage oder 4 Wochen des Arbeitsverhältnisses i.d.R. keine Zahlung durch Arbeitgeber Kürzung des Entgelts automatisch (30stel Methode) Krankenkasse zahlt Krankengeld direkt an den Mitarbeiter Entgeltbescheinigung für die Berechnung von Krankengeld wird nicht automatisch erstellt (=Zusatzleistung, separater Auftrag erforderlich)
| Arbeitsverhältnis muss 28 Kalendertage oder 4 Wochen ununterbrochen bestanden haben Zahlung durch Arbeitgeber für 42 Kalendertage oder 6 Wochen Erstattung der Lohnfortzahlung von der Krankenkasse über Erstattungsantrag Erstattungsantrag wird automatisch erstellt und an die Krankenkasse elektronisch übermittelt (=im Leistungsumfang enthalten)
| Krankenkasse zahlt bei längerer Krankheit ab dem 43. Kalendertag Krankengeld an den Mitarbeiter Kürzung des Entgelts automatisch (30stel Methode) Entgeltbescheinigung für die Berechnung von Krankengeld wird nicht automatisch erstellt (=Zusatzleistung, separater Auftrag erforderlich)
| Kürzung des Entgelts automatisch (30stel Methode) Entgeltbescheinigung für die Berechnung von Krankengeld für Kinderpflege wird nicht automatisch erstellt (=Zusatzleistung, separater Auftrag erforderlich)
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