Krankheit (Übersicht möglicher Sachverhalte)

Da es bei diesem Thema unterschiedliche Sachverhalte für die Erfassung in der Lohnabrechnung zu beachten gilt, wird in folgende Bereiche unterteilt:

Krank bei Eintritt

Lohnfortzahlung

Krankengeld von Krankenkasse

Kinderpflege (Kind krank)

  • betrifft die ersten 28 Kalendertage oder 4 Wochen des Arbeitsverhältnisses

  • i.d.R. keine Zahlung durch Arbeitgeber

  • Kürzung des Entgelts automatisch 
    (30stel Methode)

  • Krankenkasse zahlt Krankengeld direkt an den Mitarbeiter

  • Entgeltbescheinigung für die Berechnung von Krankengeld wird nicht automatisch erstellt
    (=Zusatzleistung, separater Auftrag erforderlich)

  • Arbeitsverhältnis muss 28 Kalendertage oder 4 Wochen ununterbrochen bestanden haben 

  • Zahlung durch Arbeitgeber für 42 Kalendertage oder 6 Wochen

  • Erstattung der Lohnfortzahlung von der Krankenkasse über Erstattungsantrag 

  • Erstattungsantrag wird automatisch erstellt und an die Krankenkasse elektronisch übermittelt
    (=im Leistungsumfang enthalten)

  • Krankenkasse zahlt bei längerer Krankheit ab dem 43. Kalendertag Krankengeld an den Mitarbeiter 

  • Kürzung des Entgelts automatisch
    (30stel Methode)

  • Entgeltbescheinigung für die Berechnung von Krankengeld wird nicht automatisch erstellt (=Zusatzleistung, separater Auftrag erforderlich)

  • Kürzung des Entgelts automatisch
    (30stel Methode)

  • Entgeltbescheinigung für die Berechnung von Krankengeld für Kinderpflege wird nicht automatisch erstellt
    (=Zusatzleistung, separater Auftrag erforderlich)

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