Mutterschaft (Übersicht möglicher Fehlzeiten)
Da es bei diesem Thema unterschiedliche Sachverhalte für die Erfassung in der Lohnabrechnung zu beachten gilt, wird in folgende Bereiche unterteilt:
Beschäftigungsverbot | Mutterschutz | Elternzeit |
- betrifft die Zeit vor Beginn des Mutterschutzes
- Unterscheidung in generelles oder individuelles Beschäftigungsverbot
- Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber
- Erfassung unter separater Lohnart LA 141
- Erstattungsantrag wird automatisch erstellt und an die Krankenkasse elektronisch übermittelt
(=im Leistungsumfang enthalten)
| - betrifft die Zeit 6 Wochen vor und i.d.R. 8 Wochen nach der Geburt
- Krankenkasse zahlt Mutterschaftsgeld (kalendertäglich bis maximal 13,- EUR)
- Arbeitgeber zahlt im Mutterschutzzeitraum kalendertäglichen Zuschuss als finanziellen Ausgleich zum durchschnittlichen Nettoarbeitsentgelt
- Erfassung unter separater Lohnart LA 026
- Erstattungsantrag wird automatisch erstellt und an die Krankenkasse elektronisch übermittelt
(=im Leistungsumfang enthalten)
| - betrifft den Zeitraum nach der Geburt eines Kindes
- Arbeitnehmer haben Rechtsanspruch auf diese unbezahlte Freistellung von der Arbeit
- Erfassung unter Fehlzeit im Kalender
- Kürzung des Entgelts automatisch (30stel Methode)
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