Krank mit Entgeltfortzahlung

Beispiel Gehaltsempfänger:

Herr Ost war im Monat März vom 01.03. bis 11.03. krank und erhielt eine Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber.

Beispiel Stundenlöhner (5 Arbeitstage pro Woche, 8 Arbeitsstunden pro Tag):

Herr Stundenlohn hat im März 96,00 Stunden gearbeitet. Zusätzlich sollen 2 Feiertage à 8 Stunden (= 16 Feiertagsstunden) abgerechnet werden. Er war vom 01.03. bis 11.03. krank mit Entgeltfortzahlung. Das entspricht 72,0 Krankstunden (= 9 Arbeitstage x 8,00 Arbeitsstunden pro Tag).

Sie tragen die jeweiligen Werte wie in den Grafiken beschrieben auf der a.b.s. Abrechnungsliste ein und lassen uns diese zukommen. Wir erstellen dann auch den Erstattungsantrag für den angegebenen Zeitraum und übermitteln diesen an die zuständige Krankenkasse.